発症前２か月間ないし６か月間にわたって１か月当たりおおむね８０時間を超えるとは

認定基準は、発症前１か月間に時間外労働がおおむね１００時間を超えるときは、それのみで業務上と判断するとしています。
これに該当しなくても、時間外労働が発症前２か月間ないし６か月間に月当たりおおむね８０時間を超えるときは、同じく業務上と判断するとしています。
この基準を発症前６か月間継続して月当たりおおむね８０時間を超える時間外労働が必要なのではと考えている方もいるかもしれません。
この点につき、認定基準と同時に発出された「留意点通達」（基労補発第３１号・ご連絡（プロフィール参照）して頂ければ送付します。）によれば、「発症前２か月間、３か月間、４か月間、５か月間、６か月間のいずれかの期間」で１か月当たりおおむね８０時間を超えるとしています。
ですから、つぎのようなケースも業務上となります。

例①

期　間	時間外労働
発症前１か月	６０時間
〃　２か月	１００時間

１か月の月当たり時間外労働＝（６０＋１００）÷２＝８０時間

例②　

期　間	時間外労働
発症前１か月	４０時間
〃　２か月	８０時間
〃　３か月	５０時間
〃　４か月	１００時間
〃　５か月	８０時間
〃　６か月	１３０時間

（４０＋８０＋５０＋１００＋８０＋１３０）÷６＝８０時間

更には、発症前１か月前に仕事をやめて休職中であったとしても、２か月から６か月の間の時間外労働の合計が４８０時間を超えれば、６か月間の月当たりの時間外労働は、４８０時間÷６＝８０時間
となり業務上と判断されることになります。

では、仕事のしんどさの軽重に拘らずこの時間外労働が認められれば業務上となるのでしょうか。
次回はその点を検討しましょう。